Verandermanagement

Louise Kemps, Anita van Dekken

Grote Harige (Organisatiecultuur)vragen

De auteurs van Grote Harige (Organisatiecultuur)vragen nemen je op een luchtige toon mee in de wereld van cultuurverandering. Ze behoeden je voor de valkuil van symptoombestrijding en dagen je uit het werkelijke probleem boven tafel te trekken en bij de wortel aan te pakken.
28,-

Nieuw in Verandermanagement

Rudy Vandamme
€ 36,50
Nick Van Langendonck
€ 30,00
Mark Reijnders
€ 24,95
Rudie Jansman
€ 19,50

Aanbiedingen in Verandermanagement

-55%
Redactie Sprout
€ 21,79
€ 9,95
-22%
Thijs Homan
€ 39,50
€ 30,95
-32%
Otto Scharmer
€ 34,77
€ 23,95

TOP 5 Verandermanagement

Verandercommunicatie
Huib Koeleman
Verandercommunicatie
39,95
1
Goed verhaal
Herman Wegter
Goed verhaal
24,99
2
Het High Impact MT
Steven van den Heuvel
Het High Impact MT
26,50
3
Verdraaide organisaties
Wouter Hart
Verdraaide organisaties
37,90
4
Onze ijsberg smelt!
John Kotter
Onze ijsberg smelt!
20,-
5

Online magazine

Tips van de redactie

Hans Vermaak
€ 32,50
Leon Schaepkens
€ 22,50
Mark Meerbeek
€ 53,41
Marlot Kiveron
€ 24,99

Reserveer nu

Elleke van Gelder
€ 32,99
Anton Vlaanderen
€ 29,50
Patrick van der Pijl
€ 39,95
Antonie van Nistelrooij
€ 35,00

Verandermanagement

Zet mensen en organisaties in beweging met boeken die verandering haalbaar én succesvol maken. Leer omgaan met weerstand, creëren van draagvlak en sturen op transitie – en zorg voor blijvende verbetering.
Bekijk resultaten in...
Alle producten Managementboeken Seminars + Trainingen Online magazine Sale

Filter de resultaten

Actieve filters 1

Verandermanagement

Managementrubriek

Aanbevolen

Leervorm

Producten

Taal

Serie

Ministerie

Trefwoorden

Toon meer

Prijs

-
Toon resultaten
Filteren 1
Sorteren
Pagina 26 van 665 resultaten
Alle producten
gebondenNederlands240 blz.9789055942718 15-4-2006
Creatieregie stelt visieontwikkeling en het menselijke creërend vermogen centraal in het veranderingsproces. Met in de hoofdrollen de twee-eenheid Visie en Verbinding als metaforen voor het hoofd in de wolken en voeten op de grond.  Meer
32,50
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
gebondenNederlands260 blz.9789054021254 1e druk 9-10-2004
Ongeschreven regels bepalen een groot gedeelte het gedrag binnen uw organisatie. Tot het moment dat u ze kunt begrijpen, beheersen en uiteindelijk kunt breken, zult u niet de veranderingen kunnen doorvoeren die essentieel zijn voor het voortbestaan van uw bedrijf.  Meer
27,-
Gratis verzonden | Vandaag voor 17:00 besteld, morgen in huis
gebondenNederlands287 blz.9789055942657 1e druk 30-10-2002
In dit boek staat een nieuw managementconcept centraal, genaamd Total Performance Scorecard. Het omvat zowel een filosofie als een set richtlijnen en gereedschappen die u behulpzaam kunnen zijn op uw speurtocht en reis op weg naar zelfkennis en voortdurende verbetering en ontwikkeling van uzelf, uw werk en uw hierdoor steeds lerende organisatie.  Meer
34,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis
paperbackNederlands256 blz.9789024469710 1e druk 15-9-2025
Generatieve gesprekken, conversaties waarin nieuwe inzichten ontstaan en relaties worden versterkt, zijn bij uitstek het middel om succesvol te leren en veranderen.  Meer
35,-
Nog niet verschenen, verwacht op 15‑09‑2025
e-bookNederlands235 blz.9789000320608 1e druk
andere uitgaves beschikbaar
'Noodzakelijk, maar niet voldoende' beschrijft de problemen van de zeepbelcultuur die door overspannen verwachtingen van de beurs ontstaan rond hightech bedrijven.  Meer
6,99
Direct te downloaden
gebondenNederlands436 blz.9789023245315 1e druk
Jaarlijks wordt er voor miljarden door Nederlandse organisaties gebouwd. Voor iedere organisatie is dat een uitgelezen moment om kritisch naar haar prestaties te kijken.  Meer
29,95
Gratis verzonden | Op voorraad | Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
ingenaaidNederlands136 blz.9789014093079 1e druk
In 'Beweging in veranderende organisaties' bespreekt de auteur een stapsgewijze aanpak voor het werken met vragenlijsten in organisaties. De aanpak wordt rijk geïllustreerd met voorbeelden uit zijn eigen praktijk die laten zien hoe het niet moet, hoe het wel moet en waarom.  Meer
26,95
Verwachte levertijd ongeveer 5 werkdagen
voorpublicatieNederlands40 blz.9797090124136 1e druk 17-7-2020
andere uitgaves beschikbaar
Veel veranderingen in organisaties zijn onnodig of zelfs onverstandig. Ze maken meer kapot dan dat ze goed doen. Dat kan anders en beter.  Meer
Gratis
Direct te downloaden
e-bookNederlands288 blz.9789401431705 3-4-2024
In tijden van disruptie is het cruciaal om verandering juist te managen. Maar de kans op mislukking blijft ontzettend hoog. Six Batteries of Change biedt een verrassend eenvoudig model voor meer effectieve verandering.  Meer
25,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands191 blz.9789401805957 11-1-2016
Wat doe je als de stekker uit je organisatie gaat? Hoe reageren medewerkers en managers? Hoe zorg je dat zoveel mogelijk mensen ergens anders aan de slag kunnen en wat moet er allemaal gebeuren voordat het kantoor op slot kan?  Meer
27,20
Direct te downloaden
e-bookNederlands200 blz.9789401430197 10-9-2024
Waarom gaat onderwijs over meer dan enkel pedagogische kwesties? In welke leeromgeving kunnen leraren en studenten zichzelf motiveren? Hoe kun je de school systemisch herontwerpen?  Meer
22,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands9789033484209 22-2-2011
Door de ontgroening en de vergrijzing op de West-Europese arbeidsmarkten zal het arbeidsaanbod gevoelig krimpen de komende decennia. Om meer mensen (langer) aan het werk te houden, zullen we moeten zoeken naar modellen die het werk werkbaar maken (beter werken).  Meer
15,90
Direct te downloaden
e-bookNederlands200 blz.9789401475013 17-5-2021
'Willen we binnen 100 jaar nog bestaan?' Deze retorische vraag zorgde begin 2014 voor een lange stilte in de Decathlon-burelen. Het zou 6 jaar later het startschot blijken voor één van de meest radicale veranderingen die het bedrijf ooit had ondergaan.  Meer
22,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands240 blz.9789401480666 18-11-2021
HOE ONTDEK EN BENUT JE HET VERDOKEN POTENTIEEL IN JE ORGANISATIE? HOE BESTENDIG JE DE CONTINUÏTEIT EN GEEF JE EEN BOOST AAN GROEI? HOE BENUT JE EEN CRISIS ALS OPPORTUNITEIT OM TE GROEIEN?  Meer
22,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands200 blz.9789401487511 11-10-2022
Of je nu een multinational leidt of een gezin runt: veranderen is geen Monopoly-spel waarbij een pionnetje van start tot einde over het bord drentelt.  Meer
18,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands240 blz.9789401487771 18-10-2022
Innovatiekracht maakt de invloed van de organisatiecultuur op innovatie concreet. Twaalf nieuwe invalshoeken stellen de lezer in staat een excellent innovatieklimaat in het eigen team of de organisatie te creëren.  Meer
26,99
Direct te downloaden
e-bookNederlands152 blz.9789058754394 3-11-2015
Veel grote organisaties worden bestuurd door kaders, beleid en procedures voorop te stellen. Andersom Organiseren laat zien wat nodig is om in een organisatie de professionals weer voorop te zetten en systemen eenvoudig en dienend te maken.  Meer
27,95
Direct te downloaden
e-bookNederlands9789013118537 14-6-2013
De publieke sector van Nederland moet beter presteren met een kleiner budget. Hoe? Wim Schreuders is ervan overtuigd dat de managers in staat zijn om met minder middelen en capaciteit, toch meer resultaten te boeken voor de inwoners, burgers en klanten van publieke organisaties.  Meer
35,95
Direct te downloaden
e-bookNederlands150 blz.9789490463274 2-7-2013
De Trigger Zone Bewust en onbewust prikkelen van gedrag Waarom Organisatie- en Individuele Verandering Begint en Eindigt in Ons Brein Welke overeenkomst zie je in het gedrag van Matthijs van Nieuwkerk, Luis Suarez en Lev Tolstoj?  Meer
19,50
Direct te downloaden
e-bookNederlands9797090096037 4-10-2018
andere uitgaves beschikbaar
Pleidooi voor een nieuwe Verlichting. Lees 63 pagina's uit dit boek in deze preview-PDF.  Meer
Gratis
Direct te downloaden

Rubrieken

Populaire producten

    Personen

      Trefwoorden