trefwoord
Training: De essentiële gids voor effectieve leerprocessen
Goede training is meer dan een verzameling werkvormen en PowerPoint-slides. Het is een ambacht dat vraagt om didactische kennis, inzicht in groepsdynamiek en de vaardigheid om deelnemers optimaal te laten leren. Of je nu een beginnende trainer bent of een ervaren professional die zichzelf wil blijven ontwikkelen – hier vind je de nieuwste inzichten, praktische werkvormen en bewezen methoden van toonaangevende experts.
De basis van effectief trainen: modellen en methoden
Wat maakt een training succesvol? Welke methodieken zorgen voor beklijvende resultaten? De afgelopen jaren is er steeds meer wetenschappelijk onderzoek gedaan naar effectieve trainingsmethoden. Toonaangevende experts hebben dit vertaald naar bruikbare modellen.
Silvia Blankestijn
Impact als trainer
Silvia Blankestijn toont in 'Impact als trainer' hoe je meer invloed kunt hebben op het leerproces van deelnemers. Ze beschrijft hoe trainers effectiever kunnen worden in hun vak door bewust te werken aan hun impact. Het boek belicht de professionele aspecten die nodig zijn om deelnemers echt in beweging te krijgen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 3 werkdagen
De Trainingsachtbaan - Eenvoudig trainen met blijvend resultaat
Arie Speksnijder
Arie Speksnijder ontwikkelde de Trainingsachtbaan, een praktisch model voor trainers. In dit artikel legt hij uit hoe je deelnemers door acht onderdelen meeneemt, met de looping (uitleggen en voordoen, verwerken en oefenen, feedback en reflectie) als belangrijkste element. Deze methode biedt houvast voor iedere trainer die trainingen wil ontwerpen of uitvoeren.
Karin de Galan
Van deskundige naar trainer
In 'Van deskundige naar trainer' laat Karin de Galan zien hoe vakinhoudelijk experts hun kennis effectief kunnen overbrengen door goed opgezette trainingen. Het boek biedt een helder en praktisch stappenplan voor het ontwerpen en uitvoeren van trainingen die echt resultaat opleveren, ideaal voor specialisten die hun expertise willen delen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Auteurs die schrijven over 'training'
De kunst van trainingsontwerp
Een goede training staat of valt met het ontwerp. Niet alleen de selectie van werkvormen, maar ook de opbouw, timing en afstemming op de leerdoelen zijn essentieel. Ervaren trainers weten dat een zorgvuldig ontwerp het halve werk is.
Joyce Marijnissen
In 10 stappen effectieve trainingen
Joyce Marijnissen laat in 'In 10 stappen effectieve trainingen' zien hoe je trainingen ontwerpt die tot werkelijke gedragsverandering leiden. Ze biedt een concreet stappenplan dat trainers helpt bij het ontwikkelen van trainingen die beklijven en impact hebben in de dagelijkse praktijk van deelnemers.
Boek bekijken
Laatste exemplaar! Voor 21:00 uur besteld, morgen in huis
SPOTLIGHT: Marcolien Huybers
Met ruim 25 jaar ervaring in het opleiden en trainen van mensen is Marcolien Huybers een autoriteit op het gebied van trainingsontwerp. Als organisatieadviseur, coach en trainer heeft zij talloze professionals begeleid in leer- en verandertrajecten. Haar specialisme ligt in het trainen van opleiders zelf, waarmee ze een blijvende impact heeft op het trainingsvak.
Meer over Marcolien Huybers
Marcolien Huybers
HOE-boek voor de trainer
Het 'HOE-boek voor de trainer' van Marcolien Huybers is een complete gids voor iedereen die trainingen ontwerpt en uitvoert. Dit praktische handboek biedt concrete handvatten voor alle aspecten van het trainingsvak, van voorbereiding tot uitvoering, met bijzondere aandacht voor het creëren van effectieve leerprocessen.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Werkvormen: het gereedschap van de trainer
Goede werkvormen zijn essentieel om deelnemers actief te betrekken en leerdoelen te bereiken. Ze doorbreken routines, activeren verschillende leerstijlen en maken abstracte concepten concreet. De beste trainers beschikken over een rijke verzameling werkvormen die ze flexibel kunnen inzetten.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Het Groot Werkvormenboek 1
Als klassieker in het trainingsvak biedt 'Het Groot Werkvormenboek 1' van Angela Talen en Sasja Dirkse-Hulscher een rijke verzameling aan werkvormen die trainers direct kunnen toepassen. De werkvormen zijn praktisch ingedeeld en bieden voor elke trainingssituatie geschikte interventies om deelnemers te activeren en het leerproces te bevorderen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Angela Talen werkt al meer dan 25 jaar als teamcoach en adviseur van verandering. Als 'architect of learning' ontwikkelt zij innovatieve oplossingen die bijdragen aan leiderschap, leren en verandering in organisaties. Samen met Sasja Dirkse heeft zij met hun werkvormenboeken een onuitwisbare impact gehad op het trainingsvak in Nederland.
Sasja Dirkse-Hulscher
Angela Talen
Maaike Kester
Het Groot Werkvormenboek deel 2
'Het Groot Werkvormenboek deel 2' van Angela Talen, Maaike Kester en Sasja Dirkse-Hulscher bouwt voort op het succes van deel 1 en biedt nog meer werkvormen voor effectieve trainingssessies. Het boek geeft concrete handvatten voor het ontwerpen van trainingen met de juiste werkvormen voor verschillende leerdoelen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Het brein en leren: evidence-based trainen
Recente inzichten uit de neurowetenschappen helpen ons begrijpen hoe ons brein leert. Deze kennis wordt steeds vaker vertaald naar praktische trainingsmethoden. Evidence-based trainen is een groeiende beweging die wetenschappelijke kennis combineert met praktijkervaring.
Evidence based trainen - ‘Wetenschappelijk én praktisch meesterwerk’
Judith Budde
In dit artikel over 'Evidence based trainen' wordt het nieuwe boek van Karin de Galan en Peter Baggen besproken, waarin zij de wetenschappelijke onderzoeken van Albert Bandura combineren met praktische trainingsmethoden. Ze beschrijven onder meer effectieve manieren om demonstraties te geven, oefeningen aan te bieden en feedback te verzorgen.
Ria van Dinteren
Breinopeners
In 'Breinopeners' bekritiseert Ria van Dinteren traditionele trainingsbenaderingen en biedt alternatieven gebaseerd op breinkennis. Het boek toont hoe je trainingen kunt ontwerpen die aansluiten bij de natuurlijke werking van het brein, waardoor leerervaringen effectiever worden en beter beklijven.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Anders Ericsson: ‘Uitblinken is geen kwestie van talent, maar van training’
Anders Ericsson
In dit interview legt Anders Ericsson uit waarom uitblinken geen kwestie van talent maar van training is. Hij introduceert het concept van 'doelbewust trainen', waarbij je duidelijk gedefinieerde doelstellingen nastreeft en je lichaam of brein dwingt zich aan te passen aan nieuwe situaties. Deze inzichten zijn van grote waarde voor trainers die deelnemers naar expert-niveau willen begeleiden.
De trainer als persoon: authenticiteit en impact
De effectiviteit van een training wordt sterk bepaald door de trainer zelf. Persoonlijke stijl, authenticiteit en verbinding met de groep zijn minstens zo belangrijk als kennis en methodische vaardigheden. De beste trainers werken bewust aan hun persoonlijke ontwikkeling.
Janneke Ploegmakers heeft jarenlange ervaring in het opzetten en uitvoeren van in-company trainingen, met een specialisatie in train-de-trainerprogramma's. Haar expertise is gegroeid in de weerbarstige trainerspraktijk en uitgekristalliseerd tot bruikbare concepten die trainers helpen hun vak te professionaliseren.
Lianne Kaufman
Janneke Ploegmakers
Het geheim van de trainer, 2e editie
'Het geheim van de trainer' van Janneke Ploegmakers en Lianne Kaufman onthult de essentie van het trainingsvak. Het boek behandelt alle aspecten van het trainen, van voorbereiding tot uitvoering, en besteedt bijzondere aandacht aan de kunst van het trainen en de persoonlijke stijl van de trainer.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"De werkelijk goede trainer is niet alleen methodisch onderlegd, maar beschikt ook over de persoonlijke kwaliteiten om te kunnen afstemmen op wat er in de groep gebeurt. Trainen is een combinatie van ambacht, kunst en wetenschap. Het vraagt om doorleefde kennis, oefening en een grote dosis zelfreflectie."
Uit: Het geheim van de trainer, 2e editie
Silvia Blankestijn
Trainen met hart en ziel
In 'Trainen met hart en ziel' beschrijft Silvia Blankestijn hoe trainers hun persoonlijke kwaliteiten kunnen inzetten om meer impact te maken. Ze introduceert het 'programmeerkristal' als centraal model, dat trainers helpt om hun persoonlijkheid en professionele expertise te verbinden voor krachtigere trainingen.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Specifieke trainingsmethoden
Naast algemene trainingsvaardigheden zijn er specifieke methoden ontwikkeld voor verschillende contexten en doelgroepen. Deze gespecialiseerde benaderingen bieden trainers extra mogelijkheden om hun trainingen te verrijken.
SPOTLIGHT: Marcel Karreman
Marcel Karreman heeft meer dan 20 jaar ervaring als executive coach, trainer en facilitator. Als leider van de Double Healix Academie integreert hij elementen uit films en documentaires in zijn trainingen. Met zijn vernieuwende benadering brengt hij trainingen tot leven en weet hij deelnemers op een unieke manier te raken.
Meer over Marcel Karreman
Marcel Karreman
De reis van de trainer
In 'De reis van de trainer' biedt Marcel Karreman een methodiek om trainingen te structureren volgens de reis van de held. Dit narratieve model helpt trainers om hun programma's krachtiger te maken door gebruik te maken van universele verhaalstructuren, met bijzondere aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groepsdynamiek.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Marcel Karreman
Warming-ups en energizers
'Warming-ups en energizers' van Marcel Karreman is een praktische verzameling van activiteiten die trainers kunnen inzetten om de energie in een groep te verhogen. De warming-ups zijn specifiek ontwikkeld voor trainingen en workshops, en helpen om deelnemers in de juiste mindset te brengen voor optimaal leren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Trainen zonder zaaltjesleed
Traditionele 'zaaltjestrainingen' leiden vaak tot passiviteit en verveling. Lex Mulder leert ons in 'Trainen zonder zaaltjesleed' dat effectief trainen draait om drie kernprincipes: Speels, Procesmatig en Ervaringsgericht Leren (SPEL). Door deelnemers letterlijk in beweging te brengen en hun belevingswereld in te schakelen, creëer je leermomenten die werkelijk beklijven.
Online trainen: nieuwe uitdagingen
De digitale transformatie heeft ook het trainingsvak ingrijpend veranderd. Online trainen brengt nieuwe mogelijkheden én uitdagingen met zich mee. Effectief online trainen vraagt om specifieke vaardigheden en aanpassingen in ontwerp en uitvoering.
In het echt ben ik veel leuker - 'Geeft online trainers inzichten en handvatten'
Liesbeth Tettero
In 'In het echt ben ik veel leuker' delen breindeskundigen Van Dinteren en Nijsmans hoe je online trainingen breinvriendelijk kunt maken. Ze bespreken de vijf voorwaarden om het brein in 'leerstand' te krijgen: veiligheid, informatieverwerkingsmogelijkheden, verbinding, zintuigelijke prikkels en focus. Met praktische tips maken ze online trainingen effectiever.
Online trainen van Karin de Galan - 'Didactisch goed opgebouwd'
Peter de Roode
Deze bespreking van 'Online trainen' van Karin de Galan laat zien hoe haar didactisch model (de 'glijbaan') kan worden toegepast in online trainingen. Het boek richt zich vooral op vaardighedentrainingen en is didactisch goed opgebouwd met duidelijke, wetenschappelijk onderbouwde uitleg en praktische tips.
Jeanne Bakker
Ria van Dinteren
Maak van verhalen je superkracht
'Maak van verhalen je superkracht' van Jeanne Bakker en Ria van Dinteren laat zien hoe trainers verhalen kunnen inzetten om hun trainingen effectiever te maken. Het boek biedt specifieke technieken voor het gebruik van verhalen in leercontexten, wat bijzonder waardevol is in digitale trainingsomgevingen waar engagement een uitdaging kan zijn.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Vernieuwende perspectieven op trainen
Het trainingsvak blijft zich ontwikkelen. Nieuwe inzichten uit psychologie, didactiek en veranderkunde verrijken de methodische mogelijkheden. Innovatieve trainers durven traditionele aanpakken ter discussie te stellen en experimenteren met nieuwe benaderingen.
SPOTLIGHT: Jeanne Bakker
Jeanne Bakker is een expert in training en opleiding met een achtergrond in Psychologie en Opleidingskunde. Als oprichter van Brain Bakery en L&D-er van het jaar 2020 geeft ze internationale trainingen over Persoonlijk Leiderschap. Haar vernieuwende aanpak heeft het Nederlandse trainingsvak significant beïnvloed.
Meer over Jeanne Bakker
Jeanne Bakker
Jan-Peter Hoogstrate
No More Boring Learning
'No More Boring Learning' van Jan-Peter Hoogstrate en Jeanne Bakker doorbreekt traditionele trainingspatronen. Het boek richt zich op het effectiever maken van trainingen en leeractiviteiten door vernieuwende methodieken die deelnemers actief betrekken en inspireren, waardoor training nooit meer saai hoeft te zijn.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
"Leren is van nature geen saaie bezigheid - het is ons trainingsontwerp dat het saai maakt. Door aan te sluiten bij hoe het brein natuurlijk leert en door deelnemers te prikkelen met verrassende werkvormen, creëren we leerervaringen die beklijven én plezier geven. No more boring learning!"
Uit: No More Boring Learning
Lex Mulder
Trainen zonder zaaltjesleed
Lex Mulder pleit in 'Trainen zonder zaaltjesleed' voor een radicaal andere benadering van trainen, waarbij speels, procesmatig en ervaringsgericht gewerkt wordt. Het boek daagt trainers uit om traditionele 'zaaltjes-trainingen' los te laten en in plaats daarvan te werken met meer levendige en participatieve methoden.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Trainen zonder zaaltjesleed - Om speels mee aan de slag te gaan
Liesbeth Tettero
Dit artikel bespreekt hoe Lex Mulder in 'Trainen zonder zaaltjesleed' zijn SPEL-methode (Speels, Procesmatig, Ervaringsgericht Leren) uiteenzet. Het boek biedt niet alleen inspirerende werkvormen maar laat vooral zien hoe trainers procesmatig kunnen werken door aan te sluiten bij wat er in de groep leeft en deelnemers letterlijk in beweging te brengen.
Continu leren als trainer
Het trainingsvak ontwikkelt zich voortdurend, en professionele trainers blijven zichzelf ontwikkelen. Reflectie op eigen handelen, intervisie met collega's en het volgen van nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied zijn essentieel voor blijvende effectiviteit.
Wiepke de Heij: ‘Leren stopt nooit, ook het leren van trainers niet’
Wiepke de Heij
In dit interview over 'Persoonsgericht en waarderend trainen' benadrukt Wiepke de Heij dat trainers zelf ook moeten blijven leren. Ze pleit voor een kritische reflectie op het eigen vakmanschap en benadrukt dat training geen stappenplan is maar maatwerk per individu. Met het 7V-model (Verkennen, Verrassen/verbeelden, Verdiepen, Verbreden, Verankeren, Vieren, Verrijken) biedt ze trainers een raamwerk.
Wiepke de Heij
Persoonsgericht en waarderend trainen
Wiepke de Heij ontwikkelde in 'Persoonsgericht en waarderend trainen' een benadering die rekening houdt met de mens achter de deelnemer. Het boek richt zich op het vergroten van het vakmanschap van trainers door te werken vanuit talenten en kwaliteiten in plaats van tekortkomingen, met bijzondere aandacht voor diversiteit in leren.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Persoonsgericht en waarderend trainen
Het trainingsvak vraagt om voortdurende ontwikkeling. Wiepke de Heij leert ons in 'Persoonsgericht en waarderend trainen' dat effectieve trainers niet alleen didactische tovenaars moeten zijn, maar ook kunstenaars die kunnen omgaan met groepsdynamiek. Door persoonsgericht en waarderend te werken bouw je voort op talenten en kwaliteiten in plaats van problemen of tekortkomingen.
Conclusie: Het ambacht van trainen
Trainen is een veelzijdig vak dat methodische kennis, didactische vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten combineert. De effectieve trainer is tegelijk ontwerper, facilitator, coach en inspirator. Door bewust te werken met evidence-based methoden, afgestemd op specifieke leerdoelen en deelnemers, kunnen trainers een blijvende impact hebben op het leren en ontwikkelen van mensen en organisaties.
De ontwikkelingen in het trainingsvak staan niet stil. Nieuwe inzichten uit leerpsychologie, neurowetenschappen en digitale didactiek verrijken het repertoire van de trainer. Door zich te blijven ontwikkelen en te experimenteren met vernieuwende benaderingen, blijft de trainer zelf ook leren – en dat is misschien wel de belangrijkste voorwaarde voor professioneel trainerschap.
De bestsellers
-
€ 23,00
-
€ 37,95
-
€ 50,00
-
€ 49,95
-
€ 40,00
