trefwoord
Werkgelegenheid: Impact, Trends en Toekomstperspectieven
Werkgelegenheid vormt de ruggengraat van onze economie en samenleving. De beschikbaarheid van banen bepaalt niet alleen onze welvaart, maar heeft ook diepgaande effecten op sociale structuren en persoonlijk welzijn. In een wereld die razendsnel verandert door technologische ontwikkelingen, klimaatverandering en geopolitieke verschuivingen, staat ook de arbeidsmarkt voor enorme uitdagingen en transformaties.
Economische Kaders en Werkgelegenheid
Om werkgelegenheid goed te begrijpen, moeten we eerst kijken naar de economische theorieën en modellen die ons helpen om arbeidsmarktdynamiek te verklaren. Deze inzichten zijn essentieel voor beleidsmakers en bedrijven die streven naar een gezonde arbeidsmarkt.
Jan Donders
Flip de Kam
De werking van de Nederlandse economie
Het boek 'De werking van de Nederlandse economie' van Flip de Kam en Jan Donders biedt een diepgaande analyse van hoe economisch beleid, conjunctuurcycli en loonvorming de werkgelegenheid in Nederland beïnvloeden. De auteurs verklaren helder hoe arbeidsmarktmechanismen functioneren en welke maatregelen effectief kunnen zijn bij het stimuleren van werkgelegenheid.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
De economische theorieën die ten grondslag liggen aan ons begrip van werkgelegenheid zijn door de jaren heen geëvolueerd. Vooral de visie van John Maynard Keynes heeft grote invloed gehad op hoe overheden denken over arbeidsmarktbeleid en werkloosheidsbestrijding.
Harry van Dalen
Kees Koedijk
De kleine Keynes
In 'De kleine Keynes' verhelderen Harry van Dalen en Kees Koedijk hoe Keynes' theorieën, ontwikkeld tijdens de Grote Depressie, nog steeds relevant zijn voor de huidige arbeidsmarkt. Het boek legt uit waarom Keynes pleitte voor actieve overheidsinterventie tijdens economische neergang om werkgelegenheid te behouden en te stimuleren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Harry van Dalen is als hoogleraar Economie aan Tilburg University een gezaghebbende stem in het economisch denken over arbeidsmarkt en werkgelegenheid. Met zijn specialisatie in de geschiedenis van economisch denken kan hij huidige ontwikkelingen in een breder historisch perspectief plaatsen.
Technologische Disruptie en de Toekomst van Werk
Een van de meest ingrijpende krachten die werkgelegenheid momenteel verandert, is de snelle technologische ontwikkeling. Kunstmatige intelligentie, robotisering en automatisering hebben verregaande gevolgen voor zowel de kwantiteit als de kwaliteit van beschikbare banen.
Max Tegmark
Life 3.0
'Life 3.0' van Max Tegmark onderzoekt hoe kunstmatige intelligentie de toekomst van werk ingrijpend zal veranderen. Tegmark analyseert zowel de kansen als de risico's van toenemende automatisering voor werkgelegenheid, en schetst mogelijke scenario's voor een samenleving waarin traditionele banen verdwijnen of transformeren.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 13 werkdagen
Hoe ziet jouw werk er straks uit? - Neem zelf het initiatief
Frank Kwakman
Dit artikel 'Hoe ziet jouw werk er straks uit?' beschrijft hoe binnen tien jaar 30% van de banen verdwijnt en meer dan de helft fundamenteel zal veranderen. Het biedt praktische handvatten om je voor te bereiden op deze veranderingen door je functie te analyseren en toekomstscenario's te verkennen.
Max Tegmark is niet alleen professor natuurkunde aan MIT, maar ook een vooraanstaand denker over de impact van kunstmatige intelligentie op de samenleving. Samen met figuren als Elon Musk en Stephen Hawking zet hij zich in om zowel de kansen als risico's van KI voor werkgelegenheid in kaart te brengen.
Frits Conijn
Wim van der Leegte
Het boek 'Wim van der Leegte' door Frits Conijn belicht een andere kant van technologische ontwikkeling: hoe bewuste keuzes voor het behoud van maakindustrie duizenden banen kunnen creëren. Van der Leegte's filosofie om bedrijven in Nederland te houden toont dat technologie en lokale werkgelegenheid hand in hand kunnen gaan.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 4 werkdagen
Duurzaamheid en Werkgelegenheid: De Groene Transitie
De beweging naar een duurzamere economie heeft grote gevolgen voor werkgelegenheid. Terwijl sommige traditionele sectoren krimpen, ontstaan er nieuwe kansen in groene technologieën en circulaire businessmodellen.
Ties Joosten
De blauwe fabel
In 'De blauwe fabel' onderzoekt Ties Joosten kritisch hoe werkgelegenheid wordt gebruikt als argument voor overheidssteun aan de KLM. Het boek analyseert de werkelijke impact van de luchtvaart op banen en stelt fundamentele vragen over hoe werkgelegenheidsargumenten worden ingezet in het klimaatdebat.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
Dealen met de Green Deal - 40 tips
Alje Kuiper
Dit artikel over de Green Deal laat zien hoe bedrijven kunnen inspelen op de transitie naar een duurzame economie. Het beschrijft dat ondernemers die vroeg inspringen op duurzaamheid straks een voorsprong hebben, met positieve effecten voor zowel het klimaat als werkgelegenheid.
De Goede Toekomst - ‘Zonder meer een prikkelend boek’
Rogier van der Wal
In 'De Goede Toekomst' wordt beschreven hoe grote crises binnen 15 jaar opgelost kunnen zijn door innovaties op het gebied van energie, mobiliteit en voedsel. De auteur schetst een scenario waarin we door deze ontwikkelingen ons werkende leven kunnen terugbrengen naar maximaal drie dagen per week, met een basisbaan en basisinkomen.
"Werkgelegenheid wordt vaak gebruikt als troefkaart om milieumaatregelen tegen te houden, maar de groene transitie creëert juist méér en betere banen als we de juiste keuzes maken."
Uit: De blauwe fabel
Ongelijkheid en Inclusie op de Arbeidsmarkt
Werkgelegenheid is niet gelijk verdeeld over verschillende groepen in de samenleving. Genderongelijkheid, discriminatie en structurele barrières zorgen ervoor dat sommige groepen systematisch worden benadeeld op de arbeidsmarkt.
Caroline Criado Perez
Onzichtbare vrouwen
'Onzichtbare vrouwen' van Caroline Criado Perez toont aan hoe de arbeidsmarkt is gestructureerd rond mannelijke normen, wat vrouwen benadeelt in hun carrièremogelijkheden. Het boek laat zien hoe gender-datakloven zorgen voor systematische ongelijkheid in werkgelegenheid en belicht de economische kosten hiervan.
Boek bekijken
Verwachte levertijd ongeveer 2 werkdagen
Caroline Criado Perez heeft als journalist en activist de gender-datakloof op de kaart gezet. Haar werk toont aan hoe het negeren van genderverschillen in onderzoek en beleid leidt tot discriminatie op de arbeidsmarkt en ongelijke toegang tot werkgelegenheid voor vrouwen.
Jochanan Eynikel: ‘We zien een toenemende behoefte aan zin en betekenis’
Jochanan Eynikel
In dit interview vertelt Jochanan Eynikel over de toenemende behoefte aan zingeving in werk. Onderzoek toont aan dat mensen die hun werk als zinvol ervaren, beter presteren. Dit artikel belicht hoe organisaties hun 'spiritueel kapitaal' kunnen versterken door werknemers meer autonomie en verbinding met een groter doel te bieden.
Onzichtbare vrouwen
Om echte gelijkheid in werkgelegenheid te bereiken, moeten we eerst de onzichtbare vooroordelen in onze systemen blootleggen. Door gender-inclusieve data te verzamelen en werkplekken te ontwerpen die rekening houden met diverse behoeften, kunnen we een arbeidsmarkt creëren die voor iedereen toegankelijk is.
Bedrijfsstrategie en Werkgelegenheid
De strategische keuzes die bedrijven maken hebben directe gevolgen voor werkgelegenheid. Van consultancy-advies tot fusies en overnames - beslissingen op bestuursniveau bepalen hoeveel en welk soort banen beschikbaar zijn.
Walt Bogdanich
Michael Forsythe
De macht van McKinsey
'De macht van McKinsey' onthult hoe het advieswerk van dit invloedrijke consultancybureau vaak resulteert in massaontslagen en verminderde baanzekerheid. Forsythe en Bogdanich documenteren hoe McKinsey's 'transformationele projecten' werkgelegenheid wereldwijd beïnvloeden, vaak met negatieve gevolgen voor werknemers.
Boek bekijken
Vandaag voor 21:00 besteld, morgen in huis
De 7 sterren organisatie - Hoe je een podiumpositie verovert en behoudt
Jack Korsten
Dit artikel over 'De 7 sterren organisatie' beschrijft hoe bedrijven kunnen inspelen op ontwikkelingen als commodificatie, amazonificatie en Zwarte Zwanen. Het biedt een kader voor organisaties om toekomstbestendig te worden, met aandacht voor onder andere inspirerend leiderschap en gepassioneerde teams.
Maatschappelijke Impact en Purpose-Driven Business
Een groeiend aantal bedrijven en professionals zoekt naar manieren om niet alleen economische waarde te creëren, maar ook positieve maatschappelijke impact te hebben, waaronder het bevorderen van duurzame werkgelegenheid.
Sophie Buchel: ‘Bedrijven spelen belangrijke rol in ontwikkeling naar duurzame samenleving.’
Sophie Buchel
In dit interview legt Sophie Buchel uit hoe bedrijven een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling naar een duurzame samenleving. Ze beschrijft de transitieaanpak, waarbij koplopers en innovatieve ondernemers samen komen om fundamentele veranderingen in sectoren teweeg te brengen, met positieve effecten voor werkgelegenheid.
En nu dan - ‘Een positief duwtje in de rug’
Henk Jan Kamsteeg
Dit artikel over het boek 'En nu dan' bespreekt hoe bedrijven maatschappelijke meerwaarde kunnen creëren. Het laat zien dat purpose-driven ondernemingen zoals Tony's Chocolonely, Too Good to Go en Dopper bewijzen dat goed doen voor de wereld ook een gezond winstgevend businessmodel kan zijn, met positieve effecten voor werkgelegenheid.
Creating Shared Value: Nieuwe Businessmodellen
Een specifieke benadering die steeds meer aandacht krijgt is 'Creating Shared Value', waarbij bedrijven economische waarde creëren op een manier die ook maatschappelijke behoeften vervult.
Uitgelegd & Uitgelicht #8 - Creating Shared Value
Robert Buisman
Dit artikel legt uit hoe 'Creating Shared Value' werkt, een concept van Michael Porter. Bedrijven kunnen door het dienen van maatschappelijk en ecologisch belang juist geld verdienen. Het artikel beschrijft hoe Philips dit toepast met hun missie om de wereld gezonder en duurzamer te maken, wat ook leidt tot nieuwe werkgelegenheid.
De Transitie naar de Toekomst van Werk
Organisaties en professionals moeten zich voorbereiden op de veranderende wereld van werk. Dit vereist nieuwe vaardigheden, aanpassingsvermogen en een proactieve houding ten aanzien van levenslang leren.
De Transitiegids - Praktische interventies voor maatschappelijke vraagstukken
Diverse auteurs
'De Transitiegids' bespreekt hoe we complexe maatschappelijke transitieopgaven kunnen aanpakken. Het artikel benadrukt dat onhoudbare systemen fundamenteel veranderd moeten worden, wat ook geldt voor onze arbeidsmarkt en werkgelegenheidsstructuren.
Ladders tegen wolken - Excelleren in het 5e innovatietijdperk
Dirk-Jan de Bruijn
'Ladders tegen wolken' biedt een praktische aanpak voor complexe systeeminnovaties, waaronder ook transities in de arbeidsmarkt. De auteurs delen hun ervaringen met succesvolle innovatietrajecten die ook nieuwe werkgelegenheid kunnen creëren.
"De beste manier om werkgelegenheid te stimuleren is niet door passief af te wachten tot de markt zijn werk doet, maar door actief te investeren in die sectoren die de economie van de toekomst zullen vormgeven."
Uit: De kleine Keynes
Conclusie: Naar een Toekomstbestendige Arbeidsmarkt
Werkgelegenheid staat op een kruispunt. De uitdagingen zijn enorm: technologische disruptie, klimaatverandering, groeiende ongelijkheid en geopolitieke spanningen. Tegelijkertijd bieden deze veranderingen ook kansen voor een meer inclusieve, duurzame en betekenisvolle arbeidsmarkt.
Om deze kansen te benutten, is een gezamenlijke inspanning nodig van overheden, bedrijven, onderwijsinstellingen en individuen. Door te investeren in onderwijs en omscholing, door nieuwe organisatievormen te ontwikkelen, en door beleid te voeren dat zowel economische als sociale doelen dient, kunnen we bouwen aan een arbeidsmarkt die niet alleen genoeg banen biedt, maar ook zinvol werk voor iedereen.
De toekomst van werkgelegenheid is niet vooraf bepaald, maar wordt gevormd door de keuzes die we vandaag maken. Door bewust te kiezen voor inclusieve groei, duurzame ontwikkeling en mensgerichte technologie kunnen we ervoor zorgen dat werk blijft bijdragen aan zowel individueel welzijn als maatschappelijke vooruitgang.
De bestsellers
-
€ 34,95
-
€ 29,99
-
€ 24,95
-
€ 22,99
-
€ 24,99
