Investors in people voor managers

Mensen zijn het belangrijkste kapitaal van iedere organisatie. Hun prestaties zorgen ervoor dat de organisatie de gewenste resultaten kan realiseren. Om die prestaties te kunnen leveren moeten medewerkers beschikken over de juiste kennis en vaardigheden. En zeker zo belangrijk: zij moeten weten wat u van hen verwacht. Door de strategische doelen van uw organisatie te koppelen aan de persoonlijke ambities en talenten van uw medewerkers kunt u bouwen aan een concurrentievoorsprong. Investors in People helpt daarbij. IiP is een praktisch hulpmiddel om uw organisatie, beleid en medewerkers voortdurend te verbeteren.
25 Procent van de Britse beroepsbevolking werkt bij een bedrijf dat zich Investor in People mag noemen en uit cijfers blijkt dat het personeel niet alleen meer betrokken is bij het bedrijf, maar het werk ook leuker vindt. Nu is ook Nederland aan de beurt. De overheid onderschrijft het belang van IiP en veel organisaties spannen zich in om de IiP status te verwerven. Managers zijn daarbij onontbeerlijk. In dit praktische boek wordt stap voor stap uitgelegd wat managers kunnen doen om het keurmerk te behalen.