Annemiek Burema helpt al meer dan twintig jaar organisaties om succesvol te veranderen. Dat doet zij door samen met medewerkers, managers en bestuurders beoogde veranderingen terug te brengen tot de kern: waar gaat het nu echt om? Zij rekent daarbij af met de schone schijn die het goed doet op managementniveau, maar in de praktijk nergens toe leidt.

Meer over Annemiek Burema

Annemiek Burema 21 maart 2025 Veel verandertrajecten mislukken omdat ze uitgaan van een fundamentele misvatting: medewerkers willen niet veranderen. Maar wat nu als je ervan uitgaat dat medewerkers wel willen? Hoe ziet een verandertraject er dan uit? Lees het volledige artikel

Annemiek Burema

De meeste medewerkers willen wel

Name: De meeste medewerkers willen wel
Author: Annemiek Burema

Kantel het beeld van je medewerkers en ontdek hun veranderkracht

Gebonden Nederlands 2024 1e druk 9789461266453

Verkooppositie 3237Hoogste positie: 222

Kies uw bindwijze

Gebonden | NL € 21,50 E-book | NL € 19,50

Op voorraad | Vandaag voor 23:00 besteld, morgen in huis

21,50

In winkelwagen

Samenvatting

Veel leidinggevenden hebben een negatief beeld van de veranderbereidheid van hun medewerkers. Dat is onterecht, demotiverend en niet productief. De meeste medewerkers willen juist graag dat er iets verandert. Ze hebben alleen geen behoefte aan de zoveelste schijnverandering.

Dit boek beschrijft hoe het veranderen van het beeld van je medewerkers leidt tot een andere aanpak. Je doet niet langer wat hoort, maar je werkt samen aan wat nodig is. Dat scheelt niet alleen veel tijd, geld en negatieve energie, het zorgt vooral voor veel meer resultaat.

De vraag is niet of je medewerkers wel willen veranderen. De vraag is of jij dat wil?

Trefwoorden

verandermanagement organisatieverandering verandering leiderschap vertrouwen leidinggeven veranderbereidheid gelijkwaardigheid bureaucratie samenwerken mensbeeld betrokkenheid veranderkracht gedragsverandering management motivatie organisatiecultuur communicatie weerstand organisatie persoonlijk leiderschap virtueuze cirkel vicieuze cirkel werkklimaat framing verandermarketing cultuurverandering reorganisatie perspectief complexiteit

Trefwoorden

Specificaties

ISBN13:9789461266453

Taal:Nederlands

Bindwijze:gebonden

Aantal pagina's:96

Uitgever:Uitgeverij Haystack

Druk:1

Verschijningsdatum:21-11-2024

Hoofdrubriek:Verandermanagement

Expertrecensies (1)

De meeste medewerkers willen wel - ‘Creëer een positieve sfeer’

Jan Hoogstra | 5 maart 2025

Verandermanagement gaat er vaak van uit dat je weerstand moet overwinnen, dat medewerkers niet mee willen in de verandering. Maar als we dat nu eens positief benaderen? Dat is het uitgangspunt van Annemiek Burema in ‘De meeste medewerkers willen wel’. Zij wil dat we op zoek gaan naar de veranderkracht van je medewerkers.
Lees verder

Lezersrecensies

Wees de eerste die een lezersrecensie schrijft!

Schrijf een recensie

Uw cijfer

Interviews en artikelen (1)

preview

De meeste medewerkers willen wel - Ontdek de veranderkracht van je mensen

Artikel lezen

Over Annemiek Burema

Andere boeken door Annemiek Burema

Bekijk alle boeken

Inhoudsopgave

U kunt van deze inhoudsopgave een PDF downloaden

Inleiding 5

1. Het huidige beeld 8
Het ontstaan van een beeld 8
Ons beeld van elkaar 10
Ons beeld van organiseren 14
Ons beeld van veranderen 24

2. De valkuil van ons beeld 27
Vastzitten in een vicieuze cirkel 27
Veranderen vanuit een verouderd beeld 32
Het maakt meer kapot dan je lief is 34

3. Werken aan een nieuw beeld 39
De virtueuze cirkel 40
Is er überhaupt wel een leidinggevende nodig? 56
De rol van de medewerker 59

4. Veranderkracht 63
Veranderen op basis van gelijkwaardigheid 63
Veranderen van gedrag 66
Het veranderproces 71
Tips voor blijvende veranderkracht 80

Dankwoord 93
Bronnen 94