Henk Breukink maakte als bestuurder in de financiële kolom ooit de overstap naar HR. Als interimmer wist hij talloze organisaties te stroomlijnen of te reorganiseren. Ruim 25 jaar geleden begon hij zijn praktijk in (executive) coaching, gebaseerd op Harvard research naar de drijfveren van mensen. Inmiddels zag hij in zijn praktijk ongeveer duizend coachees en schreef hij een boek daarover.
Meer over Henk BreukinkWaarom gedragen mensen zich zoals ze doen? Wat zit er achter hun gedrag? Wat drijft hen? Wat motiveert hen? En wat maakt dat ze op hun eigen specifieke manier tot successen komen? Het antwoord op deze vragen is een belangrijke drijfveer in het leven en werk van Henk Breukink. Ontdek wat cognitieve testen je niet vertellen.
Als je begrijpt hoe je reageert op situaties en als je een realistisch beeld hebt van waar je wel of niet energie van krijgt, dan helpt je dat beslissingen te nemen die bij je passen. Wie zichzelf goed kent, is in staat om beter te communiceren en verbinding te maken met anderen. Zelfkennis is de basis om toe te komen aan persoonlijke groei.
Henk combineert in dit boek jarenlang internationaal onderzoek met een rijkheid aan praktijkervaringen om je op een diepere manier inzicht te geven in wat mensen beweegt. Niet met een cognitief bedacht model, maar met een methodiek die niet of nauwelijks beïnvloedbaar is. Een aanpak die gaat over wat mensen werkelijk drijft en waar hun energie zit: hun drijfveren. De energiebronnen van mensen.
Dit boek biedt verrassende inzichten en aha-momenten. Voor HR-professionals en iedereen die meer inzicht wil krijgen in zichzelf, in anderen en in waar nog ongebruikte energie zit die je verder kan brengen. Of om je op een andere manier naar bijvoorbeeld een partner te laten kijken.
Een praktische gids voor beter zelfinzicht met mooie voorbeelden en herkenbare situaties - Dorothee van Vredenburch, bestuurder, toezichthouder en ondernemer
drijfveren persoonlijke ontwikkeling gedrag zelfinzicht taakgerichtheid relatiegerichtheid motivatie persoonlijke groei invloedgerichtheid communicatiestijlen psychologie motivatieprofiel zelfkennis assessment onbewuste motivatie mcclelland teamsamenstelling cultuurverschillen leidinggeven coaching ijsbergmodel organisatiecultuur valkuilen menselijk gedrag personeelsmanagement diversiteit teams HRM praktijkvoorbeelden management
Heb je jouw boeken niet meer nodig?
Als je jouw studieboeken gekocht hebt bij hanzestudybook.nl, kun je geselecteerde titels moeiteloos terugverkopen aan Noordhoff. Geen vragen, geen gedoe en lekker duurzaam.
Een AI-book is niet een boek dat geschreven is door AI maar een boek dat verrijkt is met AI. Het maakt de inhoud van een boek interactief via WhatsApp, zodat je ermee kunt chatten. Zie het als een razend slimme assistent die het boek perfect begrijpt en er alles uit onthouden heeft. Jij kunt deze assistent alles vragen. Vraag bijvoorbeeld hoe je iets kunt toepassen op jouw persoonlijke situatie, om een korte samenvatting, of wat de belangrijkste inzichten zijn. AI-books zijn alleen te gebruiken via WhatsApp, je hoeft er geen aparte app voor te installeren.
Meer informatie over AI-books
