Een dialoog over Het Nieuwe Werken op gang brengen binnen uw organisatie? Inzicht krijgen in de verschillende thema's binnen HNW en nadenken over de bezwaren en de doelstellingen? 'Het Nieuwe Werken Spel' helpt hierbij. HNW is een hot topic en staat op vele agenda's. Iedere keer wordt dit begrip anders gedefinieerd en anders aangewend. Prima natuurlijk. Maar het is wel goed er met elkaar over in gesprek te gaan. Vandaar dit spel. (afm. 9 x 9 cm)
Waarom een spel?
- omdat veel in het werkende leven al digitaal en online is
- omdat online onderzoeken vaak gebruikt worden - er is sprake van enquêtemoeheid
- omdat een spel een persoonlijke en makkelijke methode is waarbij dynamiek centraal staat
- omdat deze werkvorm zorgt voor een plezierige sessie waarmee u snel interessante resultaten boekt
Hoe werkt het spel?
U krijgt 78 kaarten met statements die de spelers kunnen waarderen, zelf vormgeven en prioriteren. U kunt zelf een spelvorm bedenken, maar op www.hetnieuwewerken.nl vindt u drie spelvormen.
Spelers
U speelt het spel in groepen van ongeveer 7 personen binnen dezelfde organisatie. Deze 7 personen vormen bijvoorbeeld een afspiegeling van een afdeling of business unit of een representatieve groep van de gehele organisatie. Maar ook de deelnemers van de projectgroep HNW kunnen het spel gebruiken.
Doelen van het spel:
- inzicht krijgen in de brede scope en de verschillende thema's binnen HNW
- in dialoog gaan binnen de organisatie over HNW en de inzetbaarheid van HNW
- het verbeterpotentieel binnen de organisatie onderzoeken en het raakvlak met HNW
- doelstellingen van organisatie onderzoeken en bekijken waar HNW als middel kan worden ingezet
- uitzoeken welke bezwaren tegen de inzet van HNW
